特定社会保険労務士 三嶋道明 うつ病で労災認定を受ける方法の効果について 実際の体験談は?

特定社会保険労務士 三嶋道明さんの「うつ病で労災認定を受ける方法」。

売れているみたいだね。

何でそんなに人気なのか気になってから
色々調べているんだけど・・・

休業期間中及び復職後30日間は解雇されないので、
安心して療養に専念することができる方法
(※ 傷病手当金受給中なら、こうした解雇制限が会社には課されていないので、解雇される心配が付きまといます。)って話だよ。

どうなんだろうね?
怪しくないのかな?

モニターの体験談

長時間労働による過労・ストレス、セクハラ、パワハラ等が
主たる原因で一定の基準を満たせば、
業務に起因する傷病として、労災認定を受けることが可能なんだって。

買わないほうがいいかなぁ。でも興味あるなー

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする